Waarom zou ik een recruitmentbureau inschakelen?

Het vinden van de juiste professionals kost veel tijd en specialistische kennis, wat vaak een grote uitdaging vormt voor organisaties. Wij nemen het volledige recruitmentproces volledig uit handen, zodat uw team zich volledig kan richten op de zorg voor cliënten en het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening.

Werken jullie alleen voor cosmetische klinieken?

Ja. Wij zijn volledig gespecialiseerd in recruitment en HR binnen de esthetische en cosmetische sector. Daardoor kennen wij de markt, functies en doelgroep als geen ander, wat ons in staat stelt om de beste kandidaten te vinden die perfect passen bij de specifieke behoeften van onze klanten.

Welke functies kunnen jullie invullen?

Wij ondersteunen onder andere bij de werving van BIG-geregistreerde artsen, cosmetisch artsen, verpleegkundig specialisten, physician assistants, huidtherapeuten, kliniekmanagers, consulenten, receptionisten en ondersteunend personeel.

Hoe snel kunnen jullie starten?

Vaak kunnen wij binnen enkele werkdagen, meestal binnen een periode van vijf werkdagen, starten met de uitgebreide inventarisatie en het zorgvuldig opzetten van de wervingsstrategie die perfect aansluit bij de behoeften van uw organisatie. Eenmaal bij ons aangemeld, de volgende werkdag.

Werken jullie op locatie of op afstand?

Beide. Onze In-House Recruitment kan zowel op locatie als volledig op afstand worden uitgevoerd, afhankelijk van de wensen van uw kliniek.

Wat is In-House Recruitment?

Een recruiter werkt tijdelijk als verlengstuk van uw organisatie en fungeert als een cruciale schakel in het wervingsproces. Wij beheren het volledige recruitmentproces onder uw naam en zorgen voor een professionele kandidaatervaring, waarbij we aandacht besteden aan elk detail om de beste kandidaten aan te trekken en te selecteren.

Wat houdt een HR-Audit in?

Tijdens een HR-Audit analyseren wij uw recruitment- en HR-processen. U ontvangt concrete verbeterpunten om sneller de juiste professionals aan te trekken en uw processen efficiënter in te richten. Dit is kosteloos

Werken jullie exclusief?

Dat is afhankelijk van de samenwerking en de specifieke behoeften van onze klanten. Wij bieden zowel exclusieve als niet-exclusieve recruitmenttrajecten aan, zodat we kunnen inspelen op de diverse wensen en eisen die er zijn in de markt.

Hebben jullie een netwerk van kandidaten?

Ja. Naast actieve werving beschikken wij over een groeiend en steeds uitbreidender netwerk van hooggekwalificeerde professionals binnen de esthetische branche, wat ons in staat stelt om de beste talenten te verbinden met de meest geschikte mogelijkheden.

Hoe verloopt de samenwerking?

We starten met een kennismaking waarin we uw organisatie, cultuur en personeelsbehoefte bespreken. Daarna stellen we een passend recruitmentplan op en begeleiden we het volledige traject, van werving tot plaatsing.

Wat kost jullie dienstverlening?

Dat is afhankelijk van de gekozen dienstverlening, zoals Werving & Selectie, In-House Recruitment of een  uitgebreide HR-Audit. Na een kennismaking ontvangt u altijd een heldere offerte zonder verrassingen.

Waarom kiezen klinieken voor Aesthetic Careers?

Omdat wij de cosmetische branche begrijpen. We combineren specialistische marktkennis met een persoonlijke aanpak en helpen klinieken niet alleen vacatures te vervullen, maar ook hun recruitmentproces structureel te verbeteren.